TENHA UMA CULTURA FORTE E CONSOLIDADA NA SUA EMPRESA!
A Consultoria em Cultura Organizacional da AIKA é especialista em diagnosticar, modelar e fortalecer a cultura da sua organização de forma efetiva, gerando vínculo, pertencimento e impacto.
Cultura organizacional
é assunto importante!
Segundo a Maxis Global Benefits Network (2019), empresas que investiram em uma cultura positiva no ambiente de trabalho tiveram um aumento de 682% no crescimento da receita em um período de 11 anos, já as que não o fizeram tiveram um crescimento reduzido, que não passou de 166%.
69% das lideranças empresariais apontam que grande parte do sucesso obtido nos negócios está atrelado aos valores e ao ambiente interno das organizações. (PwC, 2021)
88% dos profissionais consideram “Cultura” como um dos pilares mais importantes para a estratégia e o sucesso das empresas nos próximos anos. Em contrapartida, 73% afirma que não há ações e objetivos concretos para desenvolver a cultura em suas organizações. (Futuro SA, 2022)
O método Richard Barrett tem como objetivo analisar e construir um diagnóstico baseado em valores, a fim de mapear as necessidades para que a empresa alcance a cultura desejada. Com essa certificação, a AIKA oferece para a sua organização o diagnóstico cultural mais abrangente e detalhado disponível no mercado atual.
A AIKA TEM A SOLUÇÃO PARA
A CULTURA DA SUA ORGANIZAÇÃO!
Diagnóstico de Cultura:
Entenda as demandas necessárias para alcançar a cultura ideal na sua organização.
Através dessa solução, a AIKA entrega para a sua empresa um diagnóstico cultural construído a partir do estado atual da organização, considerando práticas, rituais, políticas, estratégias, entre outros. Assim, é possível enxergar com mais clareza os direcionadores que levarão a alcançar a cultura ideal desejada.
Modelagem de Cultura:
Tenha uma cultura intencional e desejada dentro da sua empresa!
Juntos vamos cocriar, definir e alinhar os artefatos e políticas culturais para que estejam de acordo com a cultura organizacional desejada. Além disso, construímos o planejamento de como disseminar e fortalecer a cultura, através da liderança e de ações que devem ser incluídas no dia-a-dia da organização.
Movimento de Cultura:
Engaje os colaboradores e fortaleça a cultura da sua organização!
Projeto de disseminação dos artefatos culturais e valores da sua organização, com foco em vincular e envolver os colaboradores para que a cultura seja, de fato, vivida no cotidiano da empresa.
Marco Cultural:
Saia de uma cultura acidental e alcance uma cultura intencional na sua organização!
O programa mais completo de cultura organizacional que atua em 5 fases: Mapear, Alinhar, Reunir, Concretizar e Olhar. Através dessas etapas, a AIKA realiza ações importantes para alcançar a gestão efetiva da cultura organizacional de uma ponta à outra, passando por diagnósticos, envolvimento da alta liderança, planejamentos, entre outras atividades.
POR QUE INVESTIR NA CULTURA
ORGANIZACIONAL DA SUA EMPRESA?
AUMENTO DE PRODUTIVIDADE
Uma cultura fortalecida, disseminada e autêntica desperta no time o senso de pertencimento necessário para entender o verdadeiro propósito da organização e sentir-se parte daquele universo. Essa consciência somada a iniciativas que promovem o engajamento dos colaboradores, resultam no aumento da produtividade através de ações favoráveis ao bom desempenho e à vontade de evoluir.
IMPULSIONAMENTO DOS RESULTADOS
Envolver os colaboradores e fazer com que a cultura seja verdadeiramente vivida no cotidiano incentiva com que todo o time esteja engajado e motivado a entregar o seu melhor sob o objetivo de colaborar com a prosperidade e o desenvolvimento contínuo da empresa.
RETENÇÃO DE TALENTOS
Ter uma cultura que reconhece, valoriza, acolhe, proporciona desafios e investe no desenvolvimento dos colaboradores é fundamental para garantir a retenção de talentos dentro da organização. Essas iniciativas promovem nas pessoas o desejo de permanecer na empresa e evoluir cada vez mais.
VANTAGEM COMPETITIVA
Uma cultura coerente e alinhada com as metas e os discursos da organização é um fator muito importante e estratégico para garantir o diferencial competitivo da empresa no mercado.