Você sabia que 83% dos trabalhadores consideram o bem-estar tão importante quanto o salário oferecido pela organização?
Esse dado foi obtido através do Panorama do Bem-Estar Corporativo de 2022 desenvolvido pela Gympass, que ouviu mais de 9 mil participantes de nove países. A pesquisa ainda indica que 85% dos entrevistados se sentem mais motivados a permanecer em uma empresa que foca na saúde e na qualidade de vida e 77% abririam mão de um trabalho que não se preocupa com o conforto dos colaboradores e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Esses números mostram que o bem-estar no ambiente de trabalho está sendo cada dia mais valorizado pelos profissionais e ressalta a importância de implementar práticas que propiciem a produtividade sustentável nas organizações. Você já ouviu falar nesse conceito?
Produtividade sustentável é a capacidade de trabalhar sem causar danos à saúde e aos relacionamentos. É oferecer condições de trabalho mais humanas, saudáveis e que não favoreçam a sobrecarga e o estresse que podem desencadear no aparecimento de desequilíbrios psíquicos e emocionais, como a depressão e a Síndrome de Burnout.
Uma empresa que estimula a produtividade sustentável garante uma equipe que sente prazer em fazer o que se faz e em ser quem se é. Esse movimento traz benefícios não só à saúde das pessoas, como também à organização como um todo, a qual garante o aumento da motivação dos colaboradores e a retenção de talentos.
Com base nessas necessidades e no desejo de transformar empresas em lugares mais sustentáveis, saudáveis e efetivos, o Laboratório AIKA desenvolveu uma nova solução para o nosso portfólio: Saúde e Bem-Estar, uma experiência focada em implementar práticas e hábitos que promovem o bem-estar nas organizações.
Nesta solução, são trabalhadas questões e temáticas que giram em torno do corpo, do indivíduo, das relações sociais e também das relações ambientais. Uma jornada pensada para elevar a consciência e promover uma melhor relação consigo e com o mundo.
E você, tem cuidado da sua equipe?
Não esqueça que cuidar dos colaboradores é cuidar da sua organização!
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