A importância da inovação nas empresas
Você já se perguntou por que setores de inovação são cruciais para o sucesso das empresas? 🤔💡 Em um mundo empresarial agitado e em constante evolução, a inovação se tornou um pilar essencial para a sobrevivência, crescimento e protagonismo das organizações! Por isso, destacamos quatro pontos fundamentais que ressaltam a importância de não estacionar e […]
Quais são as principais dores do RH no Brasil?
Em um mundo corporativo cada dia mais dinâmico e em constante evolução, o setor de Recursos Humanos enfrenta grandes desafios. 💡 | Pensando nisso, filtramos 5 dores recorrentes entre os RHs do Brasil e que o seu time pode estar vivendo nesse momento! Confira: Desenvolvimento de Liderança: Uma dor frequente para o RH […]
Planejar ações estratégicas e não implementá-las: como mudar esse cenário?
2023 chegando ao fim e 2024 batendo na porta… A sua empresa já começou a olhar de forma estratégica para o ano seguinte? Pensar e agir de forma estratégica é fundamental para o sucesso de uma organização, afinal, é a estratégia que irá direcionar para onde a empresa deseja chegar e o que é preciso […]
Será que a Inteligência Artificial veio para substituir as pessoas?
Esse questionamento vem sendo frequentemente levantado no mundo corporativo. No entanto, ao invés de um cenário de substituição, a ascensão das IAs está mais alinhada a uma transformação no modelo atual de execução das atividades, elevando o desempenho das organizações ao potencializar talentos e impulsionar a eficiência e a produtividade dos times. Demandas que exigiam […]
Efetividade das ações de bem-estar no mundo corporativo
Você sabe por que implementar programas de saúde e bem-estar na sua empresa é uma demanda importante e necessária? A gente te explica! Programas como esses trazem benefícios que vão muito além de demonstrar um compromisso com o bem-estar dos colaboradores! Na verdade, eles também impactam positivamente em diversos outros aspectos da empresa, como o […]
Potencialize o sucesso da sua empresa com um RH mais estratégico
Hoje em dia, no mundo corporativo, a importância de um setor de RH estratégico não pode ser subestimada. Afinal, ir além das tarefas operacionais tradicionais e aplicar estratégia na gestão de pessoas é um impulsionador para o sucesso da empresa. Um RH estratégico se torna um parceiro valioso para a liderança, contribui efetivamente com a […]
Por que precisamos falar sobre ESG no mundo corporativo?
Você já conhece os valores capazes de tornar uma empresa mais sustentável e responsável? Sim, estamos falando sobre ESG, uma sigla que, em português, significa Ambiental, Social e Governança, valores que praticam e adotam medidas focadas em proteger o meio ambiente, priorizar a diversidade e a inclusão e melhorar a governança corporativa. Segundo pesquisa da […]
Por que construir vínculos afetivos no ambiente de trabalho?
Ir além da relação profissional e construir conexões baseadas em afeto e empatia é fundamental para promover um ambiente de trabalho acolhedor e produtivo. Concorda com a gente? Os vínculos afetivos na vida profissional são fontes essenciais de integração entre pessoas, capazes de revolucionar positivamente o clima organizacional e o desempenho da equipe, através do […]
O poder do engajamento dos colaboradores
Você já parou para pensar na forte relação entre o engajamento dos colaboradores e o sucesso da sua empresa? Pois é! O engajamento profissional está longe de ser apenas uma métrica superficial ou algo a ser deixado de lado. Na verdade, investir em ações e promover uma cultura organizacional que incentive o engajamento dos colaboradores […]
A sua empresa já experimentou realizar eventos corporativos focados nos colaboradores?
Investir em eventos corporativos é um recurso fundamental para conquistar uma equipe mais unida e motivada a entregar o seu melhor desempenho a fim de atingir os objetivos estratégicos da organização e alcançar resultados cada vez melhores. Não é sobre promover ‘oba-oba’, é sobre construir uma experiência impactante, transformadora e alinhada com a estratégia da […]
