Ter uma equipe engajada, unida e que entrega acima das expectativas é o grande desejo de todas as organizações. Entretanto, essa não é uma tarefa simples e espontânea. Na verdade, se torna um grande desafio para os líderes e para a empresa.
Segundo pesquisa realizada pela Gallup, times com engajamento elevado apresentam 17% mais produtividade, 20% de vendas mais altas e 21% de mais rentabilidade.
Uma equipe de alta performance é um time formado por profissionais que possuem habilidades complementares e que trabalham em busca do mesmo objetivo. Dessa forma, com a união das forças e competências dos profissionais, a equipe consegue entregar um desempenho elevado e alcançar grandes resultados para a organização.
Algumas das práticas e habilidades importantes para que os times sejam efetivos e entreguem um desempenho acima da média são:
- Antifragilidade;
- Produtividade e Gestão do Tempo;
- Accountability;
- Transparência;
- Comunicação assertiva;
- Inteligência analítica;
- Inteligência Emocional;
- Desenvolvimento constante;
- Metas e objetivos claros;
- Feedbacks frequentes;
- Confiança e respeito dentro da equipe;
- Definição de papéis e responsabilidades;
- Reconhecimento e valorização dos talentos;
- Disciplina na execução das demandas;
- Atenção às lições aprendidas, para que os erros não se repitam;
- Comemoração dos sucessos.
Investir nesses pontos é essencial para elevar o engajamento, a motivação e fortalecer a união e a confiança entre os colaboradores.
Ter equipes de alta performance é muito positivo e importante para a sua organização não apenas pelos resultados incríveis e retornos financeiros. Afinal, times com desempenhos elevados fortalecem a empresa de diversas formas e em diferentes frentes. Entenda:
Uma equipe que possui metas e objetivos claros e disseminados, tem disciplina e motivação para alcançá-los, e é preocupada com os resultados e melhorias dos processos e produtos, é o grande segredo para manter o diferencial competitivo da empresa.
Além disso, um time de alta performance também colabora com uma atuação mais estratégica dentro da organização. Afinal, ele está sempre em busca de entender as tendências e desenvolver melhores técnicas para aplicar no dia-a-dia de trabalho.
A cultura também é muito importante para consolidar equipes acima da média, pois a alta performance está relacionada à conexão das pessoas com o propósito da organização. Dessa forma, os profissionais com desempenhos elevados são aqueles que acreditam nos valores da empresa e ajudam a disseminá-los entre os outros colaboradores.
Sendo assim, além de entregarem resultados impressionantes, uma equipe de alta performance ainda colabora com que a sua empresa tenha uma cultura forte e consolidada, uma atuação mais estratégica e um bom diferencial competitivo no mercado.
E então, você reconhece essas habilidades nas equipes da sua organização?
Faça essa análise e entenda se o seu time é, de fato, um time de alta performance.
Se precisar de ajuda para mudar o cenário, conta com a gente!
O nosso foguete está pronto para fazer a sua equipe decolar.
